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Ne laissons pas le métier d’instructeur ATSEP disparaître ou s’externaliser

Déclaration commune des sections locales UNSA IESSA et USAC CGT en vue d’un GT attractivité

En cette veille de CAP, la quasi inexistence chronique de candidatures pour les postes d’instructeur IESSA à l’ENAC nous rappelle que ce métier n’est pas attirant et va droit dans le mur.

Cet état est alarmant.

La mise en place de la nouvelle formation IESSA ne pourra pas être assurée et l’administration est tentée par l’externalisation des postes non pourvus.

L’urgence est de mettre en place une vraie attractivité du métier d’instructeur IESSA et de pérenniser le lien avec l’opérationnel.

Une réflexion engagée avec les personnels nous permet de préciser nos principales propositions.


-  1. Réduire le temps de présence des instructeurs à l’ENAC et s’inscrire dans une logique d’ « e-travail ».
-  2. Revoir les critères de CAP pour faciliter la mobilité des instructeurs.
-  3. Réévaluer le niveau de prime des instructeurs
-  4. Reconnaissance en tant qu’instructeur licence.
-  5. Favoriser le lien avec l’opérationnel en intégrant des visites régulières de sites. (inclus dans le plan de charge).
-  6. Garantir un vrai cursus de formation au métier d’instructeur pour les nouveaux arrivants.
-  7. Instaurer un plan de formation à l’anglais adéquat.(inclus dans le plan de charge).

Nous demandons que ces propositions s’appliquent à tous les IESSA donnant des cours à l’ENAC.


logo DOCUMENT 1271
Déclaration commune UNSA-IESSA / USAC-CGT
11/06/2009
(PDF, 99.9 ko)


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