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Phase 2 : enfin, c’est pas trop taux !

Depuis le CTP local du 18 Juin, le CRNA-Est a été reconnu conforme à la réorganisation Phase 2. Le bureau local de l’UNSA IESSA remercie tous ceux qui nous ont permis de faire aboutir ce projet important au prix d’une vigilance et d’une lutte de tous les instants.

En effet, la mise en place de la phase 2, c’est :
-  Le taux 8 pour les IESSA non QTS en supervision,
-  Le taux 11 pour les IESSA RSO et pour les PMS,
-  Le taux 12 et l’accès au HEA pour les 6 CDST. Seule l’UNSA IESSA, localement et nationalement, a mis tout en œuvre pour défendre cette position face à une administration réticente et sans l’appui d’autres syndicats qui ont brillé par leur absence,
-  Notre modèle de supervision qui évolue pour plus de performance et de sécurité, dans le respect de nos méthodes de travail actuelles.

Sans oublier que, sur le terrain du CRNA-Est, l’UNSA IESSA a œuvré pour,
-  La prise en compte de la charge de formation initiale : sous notre pression, la règle nationale de calcul des effectifs de référence a été modifiée, passant ainsi notre turn-over de 2 à 4,
-  Une augmentation globale de l’effectif du service technique : passage de 77 IESSA en 2000 à 84 en 2009 (+10%)
-  La mise en place de la Prime de Contrainte de Service
-  La prise en compte d’un besoin de souplesse dans le tour de service

Mais aussi,
-  Un PC par IESSA et un accès libre à Internet,
-  La modification de la cartographie des processus du CRNA-Est pour défendre l’activité de la Supervision et de la MS jusqu’à produire une révision de la cartographie nationale,
-  La défense et le soutien aux IESSA, en particulier lors des périodes de grève,
-  Une attention particulière pour l’amélioration du cadre de vie au service technique.

Merci à vous pour votre confiance, mais sachez qu’il reste beaucoup à faire encore. A titre d’exemple, nous sommes les seuls à défendre l’accès des jeunes IESSA à la supervision. Tout cela n’aurait pas pu se faire sans le soutien de nos adhérents, de nos sympathisants et du bureau national.


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Communiqué phase 2
25/06/2009
(PDF, 94.8 ko)


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