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Défendre le statut et le métier IESSA dans un FABEC coopératif

L’UNSA-IESSA se bat contre un FABEC fusionné qui entraine la DGAC et ses personnels vers de nouveaux statuts, hors de la fonction publique.

Mais cela ne suffit pas. Il nous faut obtenir des garanties spécifiques et concrètes pour défendre notre statut et notre métier dans le FABEC coopératif. Défendre la DGAC unie dans la Fonction Publique d’Etat est primordial. La défense de nos statuts, l’est aussi.

C’est pourquoi :
-  Nous demandons l’abandon du projet de Corps Commun d’Encadrement soutenu par l’administration et certaines OS.
-  Nous demandons la mise en place d’un recrutement IESSA pour 2010 et 2011 conforme au statut IESSA (concours interne, externe et examen pro).
-  Nous demandons la mise en place d’Etats Généraux spécifiques aux IESSA. Il est urgent de travailler sur la définition du modèle que les IESSA et la DGAC défendront dans la construction du FABEC : périmètre d’activité, politique de maintenance, recrutement, formation, conditions de travail, assistance juridique, Just Culture et facteurs humains, etc ...

Affirmons notre identité dans le FABEC ; exigeons des garanties pérennes pour les services techniques et les IESSA.


De nombreuses rencontres avec l’administration.

Nous avons rencontré l’administration à plusieurs niveaux : Ministère, DGAC, DSNA, SG afin de trouver ensemble une issue au conflit actuel. Si la problématique européenne est au coeur des discussions, les questions spécifiques aux IESSA en font aussi partie.


Un conflit peut en cacher un autre.

L’administration doit entendre notre revendication sur le modèle du FABEC.

Elle devra répondre en même temps à nos attentes concernant les IESSA.

Les deux sont liés, ne pas le reconnaître serait une erreur.


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Défendre les IESSA
23/02/2010
(PDF, 56.6 ko)


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